おすすめ3選を紹介
人事給与業務に関連する人事情報の収集により、履歴管理と可視化が行えます。人事情報を一元管理できるデータベースは、個人情報以外にも技能資格や評価、教育履歴といった項目も網羅的に管理できます。
COMPANYの給与計算には、豊富な標準機能が付いているので、業務の自動化を促進可能にします。複雑な給与計算もボタンひとつで計算できます。また、多様な福利厚生制度に対応し、複雑な処理をシンプルに行えます。行政への手続きを電子化できるのも、COMPANYの強みのひとつです。
フレックスタイム制や変形労働制、在宅勤務など数々の制度に対応し、シフト作成、交代勤務といった特殊な就業管理も標準で行えます。また、働き方改革に対応しているため、長時間労働を事前に検知するアラート機能などを装備し、長時間労働の抑制をサポートします。
日々のオペレーションを行うだけで、最新の人事指標が確認できます。手間なく最新の人事データの分析がおこなえて、レポーティングの内容は自動更新されていくため、手間がかからず人材情報を見える化できます。
COMPANYなら、ひとりひとりのキャリアプランに合わせた研修管理や計画的な人材管理が行えます。また、後継者が不足しているとシステムが自動でアラートを鳴らします。抱えている課題に対して次の一手を考えられるため、人材開発・育成業務の統合的なサポートが可能になります。
雇用に関する必要な情報は、入社予定者がシステムに直接入力します。書類の提出忘れや提出ミス防止のためのメールやアラートによる督促・エラーチェック機能が付いていて、書類作成や印刷・押印などもペーパーレス化できます。
企業内にある業務システムのIDを一元管理できます。散在していたIDおよびパスワード情報を統合することで、業務負荷軽減とセキュリティレベルの向上が同時に行えます。
COMPANYは、入社から退社まで網羅した総合人事システムです。提案時に見積もった一定の費用だけで、追加費用を掛けずに業務の効率化が図れるのがCOMPANYの強みです。定額コストの中で、システム変更などの対応が可能であるため、一般的なSaaSや非クラウド製品と比較して、業務改善や変革に対してコストが障害にならないのがCOMPANYです。
| データ取込 | 公式ホームページに記載なし |
|---|---|
| プロビジョニング(データ同期) | 公式ホームページに記載なし |
| 属性編集・マッピング | 公式ホームページに記載なし |
| 未来日対応 | 公式ホームページに記載なし |
| 社員番号・ メールアドレスなどの生成(関数機能) |
公式ホームページに記載なし |
| 自動権限付与 | 公式ホームページに記載なし |
| 兼務対応 | 公式ホームページに記載なし |
| 引継ぎ期間対応 | 公式ホームページに記載なし |
| マスタ管理 | 公式ホームページに記載なし |
| パスワード管理 | 公式ホームページに記載なし |
| 差分チェック | 公式ホームページに記載なし |
| 棚卸データ作成 | 公式ホームページに記載なし |
COMPANYの料金プランは確認できませんでした。詳しくは公式HPからお問い合わせください。
| 販売元 | 株式会社Works Human Intelligence |
|---|---|
| 公式HP | https://www.works-hi.co.jp/ |

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